Ledelsescoaching

Gennem en indledende coaching får lederen/ledergruppen mulighed for at stille skarpt på virksomhedens nuværende situation og ønsker til udvikling.  

Coachingforløbet indledes med at formulere både virksomhedens og ledernes personlige målsætninger. Ledelsescoaching kan danne basis for eventuel coaching af udvalgte mellemledere og medarbejdere. 

En af de vigtigste kilder til udvikling for en leder er selvindsigt og refleksion over egen praksis. 

Inspirer tror på, at indre udvikling skaber ydre resultater. Med udgangspunkt i en afklarende drøftelse hos jer vedrørende jeres ønsker og behov tilrettelægger vi derfor udviklingsforløb for virksomhedens ledere og medarbejdere, som skaber engagement, målbevidsthed og handling hos enkeltpersoner, afdelinger og/eller hele organisationen.