For dig som er leder 

Lederudvikling med udgangspunkt i dig

Ledelse strækker sig vidt omkring. Det gælder meget om at finde sin egen stil og udfordringerne er mange. Vi taler om feedback, empati, Maslows behovspyramide, motivation, samarbejde, stress, organisation, kultur, værdier og meget mere. Markedet bugner med muligheder, men det vigtigste er, at min lederudvikling tager udgangspunkt lige der, hvor du befinder dig. 

Jeg har stor erfaring i at understøtte ledere i deres udvikling. Først og fremmest drejer det sig om ledersparring, hvor vores samtaler er med til at gøre dig til en bedre leder, ja nogle vil sige optimal leder. 

Inspirer udbyder ledercoaching, ledersparring og lederrådgivning. Hvad du skal vælge, afhænger af din situation. 

• Har du brug for hjælp til at sætte dig mere i respekt? 
• Handler dine udfordringer om organisationsplanlægningen? 
• Har dine medarbejdere de kompetencer, de har brug for til at løse deres arbejdsopgaver? 
• Passer medarbejdernes kompetencer til deres arbejdsopgaver? 

Du kan være sikker på, at vi tager udgangspunkt i, hvad du som leder har brug for, vi fokuserer på. 

Den typiske leder, som har været igennem et forløb har opnået: 

• At blive bedre til at planlægge egne og medarbejdernes opgaver. 
• At kommunikere. 
• At samarbejde. 
• At minimere stress på arbejdspladsen. 
• At arbejde efter sin målsætning. 

Jeg bidrager også tit med konflikthåndtering og kommunikationsrådgivning. Desuden foretager jeg 360 graders målinger af ledere og medvirker til fremtidig udvikling baseret på resultaterne.  

Alle disse ting er beskrevet yderligere i rubrikkerne ude til højre.